Az egy munkahelyen dolgozó különböző generációk közti feszültségről és együttműködésről tart előadást Klajkó Dóra, Phd szervezetpszichológus, a Pécsi Tudományegyetem tanársegédje november 27-én, kedden 10 órától a Székesfehérvári Közösségi és Kulturális Központ Fürdő sori épületének Paál István-termében. A WellOSyst program keretében tartott eseményre a belépés ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

Napjaink munkaerőpiacán öt generáció dolgozik együtt, mindegyik sajátos erősségekkel és kihívásokkal. Eltérő értékrend, kommunikációs stílus és munkamorál jellemzi a munkavállalókat, mely különbségek gyakran feszültséget okozhatnak a munkahelyi együttműködésben. A különbözőségek óriási lehetőségeket is jelenthetnek. A programon interaktív előadásnak és beszélgetésnek lehetünk részesei, amin megtudhatjuk, hogy miért alakulnak ki a generációs különbségek és hogyan jöhetnek létre szinergiák a különféle korosztályok között. A program célja, hogy megértsük a generációs modellt, és felismerjük a sokféleségben rejlő lehetőségeket.

Az idősek jól-létéért indult el a WellOSyst program Székesfehérváron a Civil Centrum Közhasznú Alapítvány, a Budapesti Corvinus Egyetem és Székesfehérvár Önkormányzatának együttműködésében. A kezdeményezés célja, hogy a nyugdíj előtt állók, valamint a már nyugdíjas emberek életminőségét és a digitális, modern világban való tájékozódását segítsék. Ennek érdekében rendszeresen tartanak előadásokat szakértők az élet minden területéről – a november 6-i eseményen a tudatos pénzügyi tervezésről és gazdálkodásról.

A rendezvény ingyenes, ugyanakkor a helyek korlátozott száma miatt regisztrációhoz kötött, jelentkezni az alábbi űrlapon, vagy a  wellosyst.info@gmail.com címen és a +3630/270-4521-es telefonszámon lehet.

A rendezvény az „Idősödésügyi rendszerépítés Székesfehérváron, a WellOSyst modell alkalmazásával” című program keretében valósul meg.

A regisztrációs űrlap direkt linkje: https://forms.gle/81Mi9r3xxNdpMiG28